Закон убывающей отдачи

Факторы производства должны использоваться фирмой с соблюдением определенной пропорциональности между постоянными и переменными факторами. Нельзя произвольно увеличивать количество переменных факторов на единицу постоянного фактора, поскольку в этом случае вступает в действие закон убывающей отдачи (см. 2.3).

В соответствии с этим законом непрерывное увеличение использования одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе приведет к прекращению роста отдачи, а затем и к ее снижению. Часто действие закона предполагает неизменность технологического уровня производства, и поэтому переход к более прогрессивной технологии может повысить отдачу независимо от соотношения постоянных и переменных факторов.

Рассмотрим подробнее, как изменяется отдача от переменного фактора (ресурса) в краткосрочном временном интервале, когда часть ресурсов или факторов производства остается постоянной. Ведь в течение короткого периода, как уже отмечалось, фирма не может изменять масштабы производства, строить новые цехи, закупать новое оборудование и т.д.

Допустим, что фирма в своей деятельности использует только один переменный ресурс — труд, отдачей которого является производительность. Как будут изменяться издержки фирмы при постепенном увеличении числа нанимаемых рабочих? Сначала рассмотрим, как будет изменяться выпуск продукции при увеличении численности рабочих. По мере загрузки оборудования выпуск продукции быстро нарастает, затем прирост постепенно замедляется до тех пор, пока рабочих станет достаточно для полной загрузки оборудования. Если дальше продолжать нанимать рабочих, они уже ничего не смогут добавить к объему производимой продукции. В конце концов рабочих станет так много, что они будут мешать друг другу, и выпуск сократится.

www.bibliotekar.ru

Производство в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи факторов производства

Краткосрочным называется период, когда один из факторов производства постоянный.

Долгосрочным называется период, когда все факторы становятся переменными.

Для каждого производства сроки краткосрочного и долгосрочного периода различаются.

Например, обувной магазин можно перепрофилировать в продовольственный за один месяц, тогда как для перепрофилирования машиностроительного завода потребуется как минимум один год, а то и больше.

Производственная функция в краткосрочном периоде отражает количество выпущенной продукции при условии наличия постоянных факторов производства и переменных факторов производства.

Необходимо проанализировать, как меняется объём выпущенной продукции при изменении переменных факторов производства или найти производительность этих факторов.

Для этого анализа необходимо понять, что представляют собой совокупный, средний и предельный продукт.

TPx или совокупный продукт — количество выпущенной продукции при определённом количестве переменного фактора Х.

APx или средний продукт — количество выпущенной продукции в расчёте на единицу переменногофактора:

Средний продукт труда (APl), также называемый производительностью труда, — количество выпущенной продукции, приходящийся на единицу труда:

где Q — совокупный продукт; L — количество труда (в единицах).

MPx или предельный продукт — изменение величины общего продукта при изменении переменного фактора Х:

где ΔQ — изменение совокупного продукта (или общего количества продукта); ΔL — изменение затрат труда.

Закон убывающей отдачи факторов производства: при неизменном количестве постоянного фактора увеличение применения

переменного фактора неизбежно приведёт к снижению его производительности.

Сначала при прибавлении небольшого количества переменного фактора предельный продукт растёт. Затем рост предельного продукта останавливается и постепенно начинает снижаться. Это объясняется тем, что происходит снижение эффективности и выпуска продукции в результате перегрузки оборудования на производстве.

Действие закона убывающей отдачи позволяет сделать четыре вывода:

1) «экономическая область» — область, в которой увеличение издержек производства не влечёт за собой уменьшение совокупного продукта;

2) в краткосрочном периоде всегда достигается объём применения переменного фактора, начиная с которого с увеличением последнего предельный продукт уменьшается;

3) существует объём переменного фактора в «экономической области», начиная с которого дальнейшее увеличение его применения ведёт к снижению объёма выпуска;

4) возможности увеличения выпуска в краткосрочном периоде, т.е. за счёт увеличения применения переменного фактора, ограничены.

Показателями отдачи от переменного фактора являются предельный и средний продукты, характеризующие уровень предельной и средней производительности фактора производства.

Результаты производства с одним переменным фактором

economics.studio

ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. . Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. . 1999 .

Экономический словарь . 2000 .

Смотреть что такое «ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ» в других словарях:

закон убывающей отдачи — Утверждение о том, что расширению объема производства (особенно это касается материальных активов) сопутствует сокращение отдачи отдельных факторов производства (при неизменном объеме остальных). Например, когда производство расширяется с двух до … Справочник технического переводчика

Закон Убывающей Отдачи — экономический закон, согласно которому, если последовательные равные приросты переменного ресурса накладываются на постоянные ресурсы и при этом их величина превысит уровень использования, то величина переменного ресурса начинает сокращаться.… … Словарь бизнес-терминов

Закон убывающей отдачи — [law of diminishing returns] утверждение о том, что если расширяется использование какого либо одного фактора производства и сохраняются при этом затраты всех остальных факторов (они называются фиксированными), то физический объем предельного… … Экономико-математический словарь

ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ — закон, в соответствии с которым сверх некоторых фиксированных значений факторов производства предельный продукт при изменении любого из переменных факторов, влияющих на объем производства сверх некоторого уровня использования фактора, будет… … Энциклопедический словарь экономики и права

закон убывающей отдачи — закон, в соответствии с которым сверх некоторых фиксированных значений факторов производства предельный продукт при изменении любого из переменных факторов, влияющих на объем производства сверх некоторого уровня использования фактора, будет… … Словарь экономических терминов

Закон убывающей отдачи — увеличение использования одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе ведет к прекращению роста отдачи, а затем и к ее сокращению … Экономика: глоссарий

ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ — принцип, гласящий, что в ситуации, когда последовательные равные приросты переменного ресурса добавляются к постоянным ресурсам сверх какого то определенного уровня их использования, а предельный продукт переменного ресурса сокращается … Большой экономический словарь

Закон убывающей отдачи — начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (капиталу или земле) даст уменьшающийся добавочный, или предельный, продукт в расчете на каждую последующую… … Словарь по экономической теории

Закон убывающей предельной отдачи — закон, в соответствии с которым каждое последующее добавление единицы фактора производства, такого, как труд, уменьшает предельный прирост реального объема производства при условии, что все остальные факторы остаются неизменными … Современные деньги и банковское дело: глоссарий

Закон экологический — свод фундаментальных положений экологии и природопользования. Экологические законы и правила были обобщены и сведены в единую систему Н.Ф. Реймерсом, по мнению которого экологические законы представляют собой теоремы, которые могут быть доказаны … Экология человека

dic.academic.ru

Закон убывающей отдачи

Недавно, мне пришлось разговаривать с экономистами на тему так называемого «Закона убывающей отдачи». Моя позиция заключалась в том, что закон распространяется на все организации, вне зависимости от направления деятельности компании. К сожалению, эту мысль я довел, а вот доказать на реальных примерах не смог. Прошу «помощь друга».

Вначале о чем идет речь. Представьте себе производство, например мебели. Производство характеризуется наличием нескольких рабочих мест, оснащенных различными приспособлениями и оборудованием. Если на производстве число рабочих недостаточно, то каждому из них приходится выполнять несколько операций, перемещаясь с одного рабочего места на другое. В этом случае общий объем производства, издерржки и производительность труда в расчете на одного работника оказываются очень низкими. Поскольку значительная часть рабочего времени тратится на переход рабочего от одной операции к другой, подготовке рабочего места и т.д. Увеличение числа работников приведет к уменьшению потерь и повышению, как объема производства, так и производительности труда. Надеюсь, что всем понятно, что этот процесс не бесконечен, безмерное увеличение рабочих создает проблему, поскольку рабочие будут недоиспользовать свое рабочее время. В этих условиях на рабочих местах будет больше труда в пропорции к неизменной величине основных фондов, т.е. машин, станков и т.п. Общий объем производства начнет расти замедляющимися темпами. Это пример для ясности.

Теперь то же самое, но графически, на рисунке.

А теперь теория. Закон убывающей отдачи (law of diminishing returns), гласит: «по мере того как возрастает использование какого-либо производственного фактора (при фиксированных остальных производственных факторах) в итоге достигается точка, в которой дополнительное использование этого фактора ведет к снижению объема выпуска продукции». Обратите внимание, речь идет о производственных факторах, к которым традиционно относят землю, труд, капитал, предпринимательскую способность.

В рамках микроэкономики, как правило, этот закон рассматривают на основе такого фактора как труд рабочих (станочников, сборщиков и т.д.). Но есть же еще и умственный труд и предпринимательская способность. Примеров именно в этой области мне как раз и не хватает. Буду встречаться с этими товарищами через неделю. Надеюсь, что кто-нибудь, что-то полезное посоветует.

Итак, прошу привести пример действия закона убывающей отдачи на примере вашего отдела или компании. Особенно если пример относится к таким факторам как «умственный труд» и «предпринимательская способность». Вопрос стоит так, либо я, с Вашей помощью свой тезис доказываю, либо «теряю лицо». Не хотелось бы.

24 комментария. Оставить новый

Николай,
С учетом последнего комментария могу согласиться, что объем информации будет полезен когда у управленца есть возможность (как минимум достаточно времени), из информации через систематизацию получать знания.

Хорошее замечание. Действительно, чрезмерное количество информации вредно.
Но тут я хотел бы поправить — не взрывает мозг, а парализует принятие решение.
Это уже из теории систем.
Есть такая теорема Флейшмана (питерский ученый), где то в 80-х она обсуждалась, которая при переложении на обычный язык не строго звучит так.

Решение принимается только в том случае, если число мыслей превышает число альтернатив.

Если предположить, что большое количество информации множит альтернативы, то мыслей не хватает и лицо, принимающее решение начинает колебаться и оттягивать момент принятия решения. Можно конечно сказать, что у него взорвался мозг от количества информации.

Но чем отличается знание от данных, и от прочих фактов, эмпирических или просто действующих на каналы коммуникации, так это то, что знание невероятно сильно «упаковывает» информацию, превращая бесконечность в один или несколько символов. Заметьте, бесконечность в конечное множество.

Приведу пример такой упаковки.
Натуральный ряд. Это бесконечное множество чисел 1,2,3,4,…
Знание упаковывает этот ряд введя всего лишь два символа:
Символ «1» и символ «+»
Символ 1 есть первый элемент ряд. Все последующие элементы образуются с помощью бинарной операции «+», такой что n+1 определяет следующий элемент натурального ряда. А именно, следующий после элемента n. Причем первым элементом ряда является элемент 1.

Хотя слов получилось много, но тем не менее они уместились на этой странице. А вот если записывать натуральный ряд в его непосредственной форме — я точно уверен — не хватит всех компьютеров мира.

Благодаря Вам,Владислав, я нашел сущностную характеристику знания, преодолевающая по моему мнению закон убывающего масштаба. Знания упаковывает информацию с бесконечной степенью сжатия, оправдывая тем самым любые вложения в масштабе при бесконечном терпении и прилежание в упаковке данных в формы, трактуемые нами как знание.

Спасибо Беляеву за поощрительный отзыв.

А АВМ нужно радоваться, что применительно к знаниям не действует закон убывающего масштаба. Еще бы он не действовал на зарплату тех, кто эти знания добывает — вообще бы было полная прелесть и гармония. А так — в одном месте вроде не действует, а на зарплату действует. Впрочем, справедливость, ведь она на небе, а не на земле…

Николай — какие занимательные исследования (про последний пост), читал с удовольствием )

Владислав, действительно экспоненциальный рост объема информации, это одна из глобальных проблем. Но речь идет о том, что число таких управленцев будет расти, а значит на одного управленца будет приходиться меньше информации. Т.е. наоборот, будет способствовать оппонентам.

Галина, прочитал Ваш пост — вот прямо то, что наверное сам не смог сформулировать, про управленческую деятельность…

Николаю Лумпову,
… да ведь не формулы взрывают мозги (по крайней мере мне), я и ТФКП до сих пор помню, я говорил о другом — что чрезмерное количество информации — как следствие реализации закона взорвет мозги управленцу, и тогда у него не повысится а снизится производительность — в самый неподходящий момент.
Что играет на руку АВМ, в его споре.

Про Эйнштейна.
Здесь у меня совершенно свежие размышления, которые я впервые излагаю письменно. Кратко.

Эйнштейны появляются лишь только после того, как число обычных не Эйнштейнов превышает некоторый порог.

Это проявление так называемого закона Лотки.
В начале 80-х это были такие исследования, их относили к так называемому «математическому фольклору» и называли применением математики в социологии.

Так вот, закон Парето, закон Лотки, закон Ципфа — это группа гиперболических законов распределения. По оси Х откладывается степень выдающего результата, по оси Y — число особей достигших этого результата.

Так вот оказалась, что чем больше (шире) носитель распределения — тем больше вероятность появления выдающего результата! То есть на маленьком носителе (то есть на множестве в 100 ученых) вероятность появления Эйнштейна крайне низка. На множестве 1000 ученых вероятность увеличивается, причем кратно!
Но и количество посредственных ученых увеличивается — и то же кратно.
Чтобы породить гения — нужна масса посредственных и не очень ученых, они как тот чернозем, на котором вырастают гении. Гениев, оказывается, без посредственностей просто НЕ БЫВАЕТ.

Как была получена эта закономерность?
Были обработаны институты по всему миру. Были взяты количество ученых в институтах и были посчитаны
а) число публикаций (причем с учетом престижности издания)
б) индекс цитирования
И построены те самые распределения, которые просто поразили всех!
Кстати, потом попытались оценить, а вообще сколько нужно отличников, чтобы они сумели сохранить все накопленное человечеством знание и затем передать его последующим поколениям.
Оценка поразительна — 5-6 млн ОТЛИЧНИКОВ!
Меньше будет, наступит деградация. Просто следующее поколение не получит всего накопленного массива знания и знания будут утеряны. И хорошо, если их удастся переоткрыть.
А если будут утеряны знания уровня Эйнтешна?
Это просто катастрофа.
Хотя бы по тому, что навигация (GPS, Глонас и т.д.) не будет работать!
Дело в том, что без поправок Эйнштейна на изменение времени и длина с учетом скорости ошибка позиционирования за пару дней составляет 1 км! — не правда, весьма убедительное доказательство теории.

Кстати, закон Лотке показывает, что идея золотого миллиарда не выдерживает критики. (Есть такие планы в результате войн сократить население до 1 млрд + 2 млрд тех, кто будет обслуживать этот самый золотой миллиард).
Может быть первое поколение первого миллиарда еще сможет пользоваться преимущества цивилизации типа телевидения и видео, но уже последующие поколения будут вынуждены пользоваться паром для передвижения и не факт, что у них будет даже радио, не говоря о телевидении.

У меня конкретного примера нет. Но хочу изложить свое соображение. Это конечно на пальцах, и не подкреплено формулами. Но может быть все-таки наведет на размышления или как-то поможет.
Умственная деятельность, предпринимательская способность, неважно. И, кстати говоря, Эйнштейн один, а людей много, и сколько их знания не собирай, такого прорыва, как Эйнштейн, не будет. Да, количественно-качественный переход и т.п. Почему — потому что имя Эйнштейна мы знаем все, а многих многих, даже Нобелевских лауреатов, нет. Хотя конечно нельзя отрицать, что без предыдущих знаний такого прорыва бы тоже не было. Т.е. Эйнштейн — движок прыжка. Конечно целые НИИ работают, институты… Но один, а не много. Конечно это отличная задача, объединить усилия многих для достижения результата. И результат будет! Но не такой. Но мы говорим не об исключениях.
Размышления довольно простые. У любого предприятия ресурсы ограничены. Давайте добавим к, скажем, одному предпринимателю еще одного. Видимо деловая активность повысится. Закрутиться быстрее. Давайте добавим еще одного. Наверное еще ускорится. И т.д. Сто, тысяча предпринимателей на одном МСБ. Ресурсы ограничены. Может дойдет до того, как было у нас в думе в 90-х, мордобоя.
Относительно умственных способностей, я бы здесь применил филосовскую категорию количественно-качественного скачка. Спорить здесь бессмысленно. Работает везде. Увеличивается количество знаний, предел, качественный скачок. Но этот качественный скачек нужно отнести к разряду новации, инновационному менеджменту. Это опять же либо более производительный станок, либо принципиально более дешевый вид топлива, новый продукт или услуга, сервис. Этот процесс скорее имеет дискретный график. Накопление знаний — довольно пологий рост кривой и резкий вертикальный взлет и так далее — повторение. Почему не экспоненциальный рост знаний, потому что знания конечно именно так и накапливаются, количество информации растет все увеличивающимися темпами, а с точки зрения бизнеса накопленные знания дают эффект (например вывраженный в рентабельности) до точки «взлета», но не особо большой. А вот когда произошел, например, научно-технический прорыв, или новая услуга/продукт, тогда это может дать сверх результат.
Т.е., резюмируя, пока накапливаются знания, хоть и экспоненциальному закону, эффективность может расти, но рост эффективности связан с прорывом.
Ну а теперь возьмем какой-нибудь НИИ. Ведь теория, по филосовской категории опять же идет от практики. Ныне без опытов и исследований, без использования специальных измерительных приборов, невозможно. Т.е. у НИИ — ресурсы (например, измерительные приборы) ограничены. Т.е. как и в случае с предпринимательской способностью — возникает очередь и эффективность от роста числа научных работников снижается.
Такую же аналогию я бы провел в области управления, увеличение числа руковдящего персонала на ограниченные ресурсы не приведет в росту эффектмивности. Но как это доказать. Как-то через увеличение связей, точнее сказать — точек контроля, управленческого воздействия.

www.dekanblog.ru

Закон убывающей отдачи от факторов производства

Copyright © Mikhail Ivanov

  • Выбор интересной вакансии из более, чем 20 должностей
  • Первичное обучение (просмотр видео о банке)
  • Мини- собеседование по телефону
  • Анкета соискателя (проверка службой безопасности банка) ()
  • Второй этап обучения с прикрепленным наставником
  • Тестирование по пройденному материалу
  • Выход на работу

УБЫВАЮЩАЯ ОТДАЧА ( diminishing returns ) — закон об убывающей предельной отдаче переменного фактора в теории предложения в коротком периоде, который гласит, что по мере увеличения затрат переменного ресурса на равные величины (при постоянных затратах всех остальных производственных факторов) достигаемся такая точка, после которой приращение выпуска в результате увеличения затрат фактора (т. е. предельный физический продукт переменного фактора) начинает уменьшаться, как это показано на рис. 128. Падение предельного физического продукта приводит в конце концов к уменьшению среднего физического продукта (убывающая средняя отдача).

Изменение предельного физического продукта возникает потому, что каждая дополнительная единица затрат переменного фактора приносит разный эффект при её добавлении к затратам постоянного фактора. При низком уровне выпуска предельный физический продукт растёт с добавлением новых единиц переменного фактора к (недоиспользуемому) постоянному фактору, причём каждая дополнительная единица переменного фактора приводит к более интенсивному использованию постоянного фактора. В конце концов в ходе увеличения выпуска достигается оптимальное сочетание факторов, при котором постоянные и переменные факторы комбинируются в наиболее благоприятной пропорции, максимизируя предельный физический продукт. После этого дальнейшее увеличение затрат переменного фактора относительно постоянного фактора, теперь уже используемого чрезмерно интенсивно, ведёт к пропорционально меньшему увеличению выпуска, в результате чего предельный физический продукт снижается.

В.М.Гальперин. 7.2.2. Убывающая отдача переменного ресурса. Короткий период (почему предприниматель и экономист обращают внимание на вторую стадию производства, где дополнительная единица переменного ресурса сулит падающий, но положительный выпуск продукции)

ОТДАЧА ПЕРЕМЕННОГО ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА ( returns to the variable factor input ) — в теории предложения короткого периода относительное изменение выпуска в результате изменения используемого количества переменного фактора на заводе заданного (постоянного) размера. В коротком периоде некоторые факторы производства являются переменными, а остальные — постоянными.

Отдельная фирма может изменять свой выпуск, только сочетая большее или меньшее количество переменных факторов с постоянными факторами (т. е. изменяя пропорции, в которых используются факторы в производстве). По мере того как всё большее количество переменного фактора используется в сочетании с заданным количеством постоянного фактора:

( а ) первоначально, как показано на рис. 79а, наблюдается возрастающая отдача переменного фактора: выпуск растёт более чем пропорционально увеличению переменного фактора, так что кривая общего физического продукта идёт вверх И ПРЕДЕЛЬНЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ И СРЕДНИЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ также увеличиваются;

( б ) затем наблюдается постоянная отдача, так как увеличение выпуска происходит пропорционально увеличению переменного фактора (предельный физический продукт и средний физический продукт постоянны);

( в ) затем наблюдается убывающая отдача переменного фактора (см. рис. 79б), при которой увеличение выпуска менее чем пропорционально увеличению переменного фактора (кривая общего физического продукта теряет наклон, а предельный физический продукт и средний физический продукт уменьшаются);

( г ) в конечном счёте может наблюдаться отрицательная отдача, при которой увеличение переменного фактора приводит к падению общего выпуска (кривая общего физического продукта отклоняется вниз, а предельный физический продукт становится отрицательным).

В.М.Гальперин. 7.2.2. Убывающая отдача переменного ресурса. Короткий период (почему предприниматель и экономист обращают внимание на вторую стадию производства, где дополнительная единица переменного ресурса сулит падающий, но положительный выпуск продукции)

Можно искать термины и их толкования на всех сайтах Экономической школы:

seinst.ru

Смотрите еще:

  • Назначение наказания при смягчающих обстоятельствах ст 62 ук рф Статья 62. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств 1. При наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока […]
  • Наказание детей ремнём Последствия наказаний ремнем и шантажом Кого в детстве родители не лупили ремнем, рукой или вообще — чем придется? Ответьте честно — самому себе и положа руку на сердце. Я врать не стану — меня «воспитывали». А знаете ли Вы, как влияет родительское физическое и психологическое наказание на […]
  • Проблемы назначений пенсий Экономполитика Мало работали: россиянам отказывают в пенсии В Пенсионном фонде объяснили причины отказов в пенсии по старости Ежегодно количество отказов в назначении россиянам страховой пенсии будет расти, предвидят эксперты. Поэтому гражданам надо или искать официальную работу, или начинать копить на […]
  • Патент на торговлю в севастополе Как рассчитать стоимость патента для ИП Один из налоговых режимов, отлично подходящих для малого, сверхмалого и сезонного бизнеса, – патентная система налогообложения (ПСН). Вы покупаете патент, который освобождает вас от обязанностей платить НДС и НДФЛ, заполнять налоговые декларации и тратиться на […]
  • Заявления на загранпаспорт пример заполнения Оформление загранпаспорта оформление загранпаспорта Полезная информация Скачать документы ДЛЯ ВЗРОСЛОГО ГРАЖДАНИНА ДЛЯ РЕБЕНКА ДО 18 ЛЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНО Наши услуги Как правильно заполнить анкету-заявление на загранпаспорт старого образца? Инструкция по заполнению анкеты-заявления на загранпаспорт старого […]
  • Сошлись после развода Сошлись после развода После развода снова вместе? Люди, конечно, женятся после развода снова. Очень многие. Но мы поговорим не о многих. Мы поговорим о тех, кто после развода вступает в новый брак со старыми партнерами. Народная молва с широко известным выражением, что «нельзя войти дважды в одну и ту же […]